和歌山市まちづくり1000人会

つらい仕事

　昼間は市議会、最終補正予算を審議する常任委員会です。１０時過ぎに始まりましたが、他課の案件で補足資料の説明を求められ、休憩。午後、再開し、新米課長の出番はないものと思っていたら、駐車場管理の関係で、質問をいただき、答弁。聞かれていないことも、長々答弁してしまい、ちょっぴり、いや、だいぶ反省。一問一答で、テンポよく質疑を進めるためには、私自身、まだまだ勉強不足。自信がないから、修飾語が多くなるんですね。びしっと、ワンフレーズで答えられるよう精進します。

　夜は、「拠点」＝まちなか交流スペース「みんなの学校」の運営スタッフ採用のための面接審査。私を含め、７人の運営委員が、応募者９名を３グループに分け、集団面接方式で審査にあたらせていただきました。
　履歴書や作文シートを見た範囲では、皆さん、すごいキャリア。作文シートからは、熱い思いがほとばしっていました。みんな採用させていただいて一緒に仕事したいなと思う人ばかり。

　でも、立ち上がりの事業規模や確保している人件費などから、当面の採用は４名にということで、残る５名には、別の形で「みんなの学校」の運営を支えていただくことになります。
　
　今回の面接審査の経験、勉強になりました。みんないろいろな視点で見ているんですね。質問の意図も、後で種明かししてもらって、なるほど納得。
　私が応募者なら、確実に最下位の得点だろうな。
　
　今まで人事という分野に関わった経験がありませんでしたが、その奥深さと難しさを実感させてもらいました。
　人を評価するというのはつらい仕事ですね。