和歌山市まちづくり1000人会

下半期

　年度で仕事を区切ると、１０月１日から下半期に入っています。
　役所でも、来年度のことを考えた業務が本格化します。

　まずは、来年度当初予算編成作業。
　和歌山市では明日、財政局から予算編成方針の説明会があります。
　サマーレビューなどによって大まかな方向性は得て、担当課でも事前準備はしていますが、方針を得て、個別事業のスクラップ＆ビルドなど議論を進めながら、来月上旬には要求資料を仕上げねばならず、担当者にとってはタイトなスケジュールです。

　また、人事評価制度の試行も始まり、目標設定や目標管理について、組織マネジメントの向上が求められています。
　部下からは「面倒くさいなぁ」という空気も流れてきますが、上司と部下のコミュニケーションツールと捉えて、活用していきたいと思っています。

　県庁からは、来年度の人事異動の希望など記載する職員調書も届きました。
　
　まぁ、いろいろありますが、「今を頑張ろう！」という気持ちを強くしています。